película "La princesa Masai"

1.- ¿qué shock cultural se produce entre Lawrince y Carola?
primero para ella es muy diferente a los que está acostumbrada, su vestimenta, sus costumbres, la forma de vivir en general, tiene que adaptarse a cuestiones de vida a las cuales ella jamás se hubiera imagino que tendría que someterse, así como él también ella llega a mostrarle diferentes cosas de vida las cuales eran completamente desconocidas  para él.
2.- ¿cuál es la conceptualización de sexualidad según la cultura de cada uno de ellos?
para ella era algo más intimo, era algo especial, que disfrutaba, en cambio para él el único objetivo que tenía era la procreación y conservar la existencia de su cultura.
3.- ¿qué significantes diferentes podemos encontrar en la cultura suiza y el grupo étnico masai?
para empezar la forma de vestir, la concepción que tenían de las actividades que realizaban, la forma de ver cuando una persona ya se volvía mayor.
4.- ¿por qué es impensable para el sacerdote de la aldea ir contra las tradiciones y costumbres de los masai?
porque el dice que para poder vivir en paz con ellos y para poder seguir cumpliendo con su encomienda, es mejor que deje las cosas como están, pues el sólo no podrá acabar con siglos de costumbres y tradiciones solamente con decirles su punto de vista.
5.- ¿qué provechosa es la tecnología en la cultura masai?
pues la verdad si les ayudo, porque antes estaban más primitivos y con la llegada de algunas cuestiones tecnológicas se les hizo más fácil enfrentar ciertas situaciones que se les presentaron.

película "El lado oscuro del corazón"

1.- ¿ qué sensación te transmite la película?
durante toda la película tuve una sensación de intriga y de especulación de lo que pasaría a lo largo del trama.
2.- ¿qué siente Oliverio por la chica del cabaret?
me dio la sensación de que sentía mucha atracción por ella puesto que también tenía gusto por los poemas de Benedetti.
3.- ¿cuál es el principal motivo de Ana para tomar sus decisiones frente al amor'
supongo que lo que la arroja a tomar esas decisiones es el tipo de trabajo que tiene y su ritmo de vida.
4.- ¿cuál sería la forma ideal para que ellos alcancen el bienestar psicológico?
para ellos su bienestar psicológico esta estable siempre y cuando terceras personas no se entrometan en las decisiones, actos y demás cosas que realicen.
5.- describe como a través de tus elecciones cambias el ambiente que te rodea.
pues primeramente analizo cual es la situación en la que me encuentro y cuales son las actitudes o acciones que considero que ayudarían a hacer una mejora en el ambiente en el cual me estoy desenvolviendo.
6.- ¿cuál es tu percepción de una película basada en poemas?
una película de poemas para mi seria de otra forma, sería más armónica, a comparación de está que es como todo lo contrario.

resumenes

reclutamiento y selección: se refiere a los métodos que utilizan las organizaciones para poder abastecerse de los mejores elementos entre ellos, ya sea por medio de carteles fuera de la organización, avisos de periódico, etc., después se requiere a la selección, en donde se desarrolla la colocación, la orientación y la congruencia de la persona y el trabajo.

cultura organizacional: se genera por valores compartidos, como también por la universalidad, individualismo y la neutralidad contraafectividad, comprende así como también hábitos, usos, costumbres, código de conducta, políticas de trabajo, tradiciones y objetivos que se transmiten de una generación a otra.

estrategia organizacional: comportamiento de la organización como un todo integrado. Quinn habla de las 4 p, de la estrategia, como plan, como pauta de comportamiento, como posición y como perspectiva, es el camino de la organización para poder alcanzar sus objetivos generales.


bienestar psicológico: como es que las organizaciones deberían de tomar en cuenta el valor humano y así hacer que la calidad de vida de los trabajadores tenga una mejora, así como también refiere como es que los valores que se tienen en la organización influyen de manera ya sea positiva o negativa en los trabajadores.

reporte de lectura.

CO: hay valores compartidos, universalidad, individualismo y neutralidad contra afectividad. EO: se presenta como plan, pauta de comportamiento, posición o perspectiva. RyS: es como las empresas anuncian la falta de personal y sus procedimientos de contratación. BP: papel, importancia y como influyen las variables psicológicas en los trabajadores de la empresa.

vacante para encargado de área de recursos humanos de telcel.

Vacante para encargado de área de recursos humanos de telcel.

Requisitos:

-licenciatura terminada.

-disponibilidad de horario.

-tener aptitud para relacionarse con el personal.

-ser ágil para resolver problemáticas.

Método star:

Situación: se solicita persona capacitada para ser encargado del área de recursos humanos de la empresa telefónica telcel.

Tarea: por medio de la recaudación de los requisitos pedidos para encontrar a la persona idónea y capacitada para el puesto.

Acciones: primero se recaudaron los requisitos pedidos para el puesto, después se hicieron una serie de valoraciones, para así encontrar a la persona indicada.

Resultado:  después de las valoraciones y ciertas pruebas aplicadas para los candidatos a este puesto, se encontró a quien cumplía con los requerimientos planteados.

cuarta sesión del psicólogo.

En está sesión que es la última que esta marcada dentro de los requerimientos para la materia de evaluación diagnóstica en psicología organizacional, la verdad no me gustaría dejar de asistir a las sesiones con ella, puesto que al inicio me costo trabajo entablar la confianza con ella y ahora que la tengo y veo los avances con el paso de las sesiones es algo que me gustaría seguir hasta que ella me diga que ya me puede dar de alta y siento que la verdad esta materia me ayudo a hacer algo que ya tenía tiempo pretendía hacer, así que para mi percepción me fue de gran ayuda.

sesión tres del psicólogo.

en mi tercera sesión con la psicóloga me sentí con toda la confianza para poder seguir diciéndole lo que siento y lo que pasa en mi vida, hasta ahora siento que las sesiones me sirven de mucho puesto que me ayudan a sentirme más relajada a comparación de cuando empece mis sesiones con ella, ya que como había mencionado no tenia la suficiente confianza como para poder confiarle cuestiones personales, pero sobre la marcha esa confianza ha ido incrementando y se ha echo mas ágil el entendimiento entre nosotras y siento que es una persona a la que le puedo confiar cosas que no le confiaría a nadie más.